Vanaf 1 december 2015 zijn flexi jobs mogelijk in horeca

Standaard

Werknemers met een vast contract vanaf 80% tewerkstellingsduur mogen vanaf 1 december 2015 onbeperkt bijverdienen met een bij-job in de horeca, zonder sociale bijdrage te betalen. De horecahouder moet wel bij flexi-jobs 25% patronale bijdrage betalen. Vast horecapersoneel mag nu ook overuren werken, zonder eveneens sociale bijdrage te betalen. Dus bruto verdienste staat gelijk aan netto uitbetaling. 

De vakbonden van hun kant steigeren, aangezien ze vrezen dat deze regeling zal leiden tot minder vast werk en meer flexi jobs in de horeca. Na verloop van tijd zal door dit systeem onze sociale zekerheid sneller tekorten vertonen, slecht voor latere generaties. De syndicaten stappen dan ook naar de rechter.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s